建筑产业数智化劳务管理平台的制作方法
技术特征:
1.建筑产业数智化劳务管理平台,其特征在于,包括服务端口单元、企业用户登录单元、企业招聘单元、求职用户登录单元、求职应聘单元、一号储存单元、二号储存单元和数据整合单元;
2.如权利要求1所述的建筑产业数智化劳务管理平台,其特征在于,数据整合单元包括职位关键词对比单元、薪资待遇对比单元、年龄对比单元、学历对比单元和工作经验对比单元;
3.如权利要求2所述的建筑产业数智化劳务管理平台,其特征在于,还包括现场信息录入单元和现场信息显示单元;
4.如权利要求3所述的建筑产业数智化劳务管理平台,其特征在于,还包括删除单元,
5.如权利要求4所述的建筑产业数智化劳务管理平台,其特征在于,还包括打印单元,
6.如权利要求3所述的建筑产业数智化劳务管理平台,其特征在于,所述现场信息显示单元包括移动座(101)、自锁万向轮(102)、定位框(103)、箱盖(104)和把手(105),移动座(101)的底端设置有多组自锁万向轮(102),移动座(101)的顶端设置有定位框(103),箱盖(104)与定位框(103)插接配合,箱盖(104)上设置有把手(105),还包括支撑架组件和显示屏组件,移动座(101)的顶端设置有支撑架组件,支撑架组件具有折叠功能,支撑架组件上滑动设置有显示屏组件,显示屏组件具有折叠功能。
7.如权利要求6所述的建筑产业数智化劳务管理平台,其特征在于,支撑架组件包括一号立柱(201)、一号轨道(202)、a合页(203)、二号立柱(204)、二号轨道(205)、定位板(206)、一号定位孔(207)、二号定位孔(208)、腔室(209)、伸缩杆(210)、弹簧(211)、顶板(212)和定位杆(213),移动座(101)的顶端设置有两组一号立柱(201),两组一号立柱(201)的内端分别设置有一组一号轨道(202),每组一号立柱(201)的顶端分别通过一组a合页(203)与一组二号立柱(204)铰接设置有,两组二号立柱(204)的内端分别设置有一组二号轨道(205),竖直状态的二号轨道(205)与一号轨道(202)形成导轨,每组一号立柱(201)的外端分别设置有一组定位板(206),每组定位板(206)上分别设置有一组一号定位孔(207)和一组二号定位孔(208),每组二号立柱(204)内部分别设置有一组腔室(209),两组二号立柱(204)的外端分别设置有一组插口,插口分别与腔室相通,每组腔室中分别设置有一组伸缩杆(210)和弹簧(211),伸缩杆(210)和弹簧(211)靠近插口的一端均与顶板(212)连接,顶板(212)在腔室(209)中滑动设置,顶板(212)靠近插口的一端设置有定位杆(213),定位杆(213)穿过插口,定位杆(213)分别与一号定位孔(207)和二号定位孔(208)适配。
8.如权利要求7所述的建筑产业数智化劳务管理平台,其特征在于,显示屏组件包括一号转轴(301)、一号显示屏(302)、二号显示屏(303)、一号合页(304)、一号万向导轮(305)、三号显示屏(306)、二号合页(307)、二号万向导轮(308)、立板(309)、转把(310)、3112和卡扣(313),一号显示屏(302)通过一号转轴(301)转动安装在两组一号立柱(201)之间,一号显示屏(302)通过一号合页(304)与二号显示屏(303)的内侧端铰接,二号显示屏(303)的左右两侧端分别设置有一号万向导轮(305),二号显示屏(303)通过二号合页(307)与三号显示屏(306)的外侧端铰接,三号显示屏(306)的左右两侧端分别设置有二号万向导轮(308),三号显示屏(306)的顶端设置有两组立板(309),两组立板(309)之间转动设置有转把(310),两组二号立柱(204)的内端分别设置有卡杆(312),三号显示屏(306)的顶端分别设置有两组卡扣(313),一号万向导轮(305)和二号万向导轮(308)均与一号轨道(202)滑动连接。
9.如权利要求6所述的建筑产业数智化劳务管理平台,其特征在于,所述箱盖(104)和移动座(101)之间设置有锁扣。
10.如权利要求7所述的建筑产业数智化劳务管理平台,其特征在于,还包括防护垫(214),所述一号立柱(201)的一端设置有防护垫(214)。
技术总结
本发明涉及招工平台的技术领域,特别是涉及建筑产业数智化劳务管理平台,包括服务端口单元、企业用户登录单元、企业招聘单元、求职用户登录单元、求职应聘单元、一号储存单元、二号储存单元和数据整合单元;服务端口单元包括企业用户登录单元和求职用户登录单元;企业用户登录单元,用于企业用户登录并且进入企业招聘单元;企业招聘单元,用于录入招工职位关键词和录入薪资待遇并且对应聘者的年龄、学历和工作经验的要求,生成一号数据包并且进行发送,并且显示数据整合单元发送的匹配推荐名单以供企业选择;其生成匹配度由低到高的匹配信息名单供应聘者和招聘企业进行择优选择,为出现不完全匹配的应聘者和招聘企业提供更多的选择机会。
技术研发人员:周涛,崔开明,史春杰,尚峰
受保护的技术使用者:济南慧谷数字科技有限公司
技术研发日:
技术公布日:2024/11/18
技术研发人员:周涛,崔开明,史春杰,尚峰
技术所有人:济南慧谷数字科技有限公司
备 注:该技术已申请专利,仅供学习研究,如用于商业用途,请联系技术所有人。
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